Organização e Objetivos

O que é que a organização tem a ver com os objetivos?

Tudo!

No final ou início de cada ano, peço a todos/as os/as meus/inhas clientes que façam o exercício de reflexão e definição de objetivos para o ano novo. Os objetivos permitem-nos foco, direção.

Definir objetivos tem que ver com várias questões, nomeadamente, a exequibilidade dos mesmos. Falamos de situações reais, concretas e não de desejos de grandeza (apesar de todos/as nós os termos e de não serem doentios). É importante também que sejam mensuráveis, no tempo e no espaço.

Os objetivos criam um fio condutor para a nossa vida, conferem motivação mas nada acontece sem um planeamento. Quando vamos dar início à sua concretização? Que passos prévios os antecedem?

Exemplo de um objetivo: Ter uma tarde livre.
Passos : realizar um horário tipo; perceber o que é possível eliminar, mudar de dia (definir prioridades e abdicar); colocar um timing limite.

Nota: Vamos assumir que isto é possível na vida da pessoa, por exemplo que trabalha por conta própria.

E onde entra a parte da organização? Para darmos seguimento à concretização de algo precisamos de organização. No exemplo acima, só é possível passar a ter uma tarde livre, se as tarefas que colocou noutro dia forem cumpridas. E isto requer, mais uma vez, foco, determinação.

Outro exercício interessante a fazer é colocarmo-nos como um/a observador/a na nossa tarefa de concretização dos objetivos. Principalmente quando os mesmos estão a demorar mais do que o previsto… Coloque-se a seguinte questão: até que ponto eu quero mesmo isto? A resposta irá dar-lhe a direção a seguir.

Os objetivos devem, preferencialmente, serem dividos em pessoais e profissionais.

Hoje, passados 6 meses do ano, fui verificar os objetivos que tinha traçado para mim. O ano foi completamente diferente e, por conseguinte, não executei planeamento nenhum. Fui andando ao sabor do vento e das necessidades…
Porém, curiosamente, este ano atípico perimiu-me o tempo e o espaço que eu precisava para crescer, pessoal e profissionalmente. E por sinal, restam-me apenas 4 objetivos de 16!!!What?? Well done J.! Alguns desses 4 não fazem sentido atualmente…estou neste momento a definir os novos.

Se ainda não fez os seus objetivos, ainda vai a tempo. O tempo certo para mudar é sempre o tempo em que decide mudar:)

“Quando concentras o seu tremendo poder em objetivos definidos e significativos, rapidamente ateias as chamas do teu poder pessoal e produzes resultados surpreendentes.”
In o Monge que vendeu o seu ferrari, Robin Sharma.
A Psicóloga lá de casa.